Блог

06.03.2013

На любом предприятии, в любой организации кроме регулярных выплат (заработной платы) существуют еще и премии. Премирование – мощный управленческий инструмент, от которого не стоит отказываться, но именно он часто служит основой для конфликтов как между работниками, так и в системе «сотрудник-работодатель». Поскольку вопрос премирования законодательством регулируется слабо, каждый руководитель сам решает, как премировать и за что. А мы хотим поделиться своим опытом в этой области.

05.03.2013

Казалось бы, фасилити-менеджмент становится все более популярным с каждым днем, а что касается технического аутсорсинга – здесь темпы роста еще интенсивнее. И все же на просторах нашей Родины мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда потенциальный клиент думает, что наши услуги как-то особенно дороги, и ему гораздо дешевле будет выполнять эту работу своими силами.

04.03.2013

Весна уже не за горами, и наступает время подумать о сезонном обслуживании холодильного оборудования. Об основных моментах сервисных работ я уже писал – они одинаковы для любого времени года и, безусловно, актуальны для подготовки к весенне-летнему периоду. Но сейчас я хочу обратить ваше внимание на некоторые особенности, что характерны именно для теплого сезона.

01.03.2013

Есть такое устойчивое выражение: порядок на столе отражает порядок в голове. Но тут стоит сделать оговорку: каждый понимает этот порядок по-своему. Одним удобен идеально чистый стол, для других же – «творческий хаос» и есть та самая идеальная обстановка, в которой и думается хорошо, и любая мелочь находится на считанные секунды. Однако есть несколько правил, которые не помешают и тем, и другим.

28.02.2013

Не так давно мы уже обсуждали вопрос о гарантийных обязательствах и тех случаях, когда из-за небрежности или попытки сэкономить на мелочах владелец дорогостоящей техники терял значительную сумму на ее ремонт или замену. Здесь я хочу рассказать о еще одной довольно распространенной ситуации из этой же области. Причем касается она также водяных насосов:).

27.02.2013

В своем предыдущем посте я упоминал об одном существенном недостатке керамических канализационных труб, которые используются со времен СССР и по сей день. Здесь же я хочу подробнее рассказать о разных типах труб для наружной и внутренней канализации, а также об их преимуществах и возможных проблемах.

26.02.2013

Большинство организаций (выполняющих работы по обслуживанию) при расчете зарплаты сотрудников ориентируются на такие показатели, как человеко-час и тарифная ставка. Чем выше квалификация работника, тем выше его тарифная ставка. Таким образом, зарплату насчитывают по следующему принципу: тарифная ставка умножается на количество отработанных часов. Эта сумма может корректироваться за счет премиальных, штрафов, больничных и т.д.

24.02.2013

Как известно, все сети делятся на внутренние и наружные. Канализация не исключение. Во время строительства новых коммерческих объектов очень часто монтажом внутренних и наружных сетей занимаются разные организации, причем не всегда их работа бывает согласованной. А иногда в этом процессе появляется сразу три участника. Об одном показательном случае я и хочу рассказать.

23.02.2013

Как вы начинаете свой рабочий день? Чашкой чая из любимой кружки, просмотром электронной почты, а может быть, заходя на пару слов к коллегам в соседний кабинет? У каждого из нас есть свои ритуалы, которые помогают втянуться в рабочий ритм и создать настроение «нового дня». В НЛП эту устойчивую связь «стимул-реакция» называют якорем, и успешно используют для того, чтобы управлять своим состоянием и настроением. Да и не только своим…

22.02.2013

Мы уже как-то поднимали вопрос о предельно низких, демпинговых ценах на тендере и том, что обычно за ними скрывается (статья «Чем банан отличается от апельсина», а также «Кто, как и почему предлагает минимальную цену на тендере»), а сейчас я хочу снова вернуться к нему немного с другой стороны.

КонтактыВсегда рады Вашим вопросам

Ваше имя(*)
Пожалуйста, укажите имя

Телефон(*)
Пожалуйста, укажите верный телефон

E-mail(*)
Пожалуйста, укажите верный e-mail

Сообщение
Введен недействительный тип данных

Введите текст с картинки(*)
Введите текст с картинки   ОбновитьВведен недействительный тип данных